Il veut casser les codes concernant l’emploi !
De plus en plus de personnes se tournent vers des coachs de carrière pour définir les prochaines étapes – et se sortir de la « prison » des mauvais emplois. Qu’est-il réaliste d’attendre de ces professionnels ?
Pour beaucoup de gens, la reprise du travail après les vacances fait surgir ce sentiment lancinant : ai-je vraiment envie de passer une année de plus dans ce travail ? Presque tout le monde passe par une période de remise en question de son travail, peut-être après un changement de vie important, lorsque son travail cesse d’être stimulant ou lorsqu’il y a tout simplement quelque chose d’autre qu’on préférerait faire. Mais après près de deux ans de pandémie, on a l’impression qu’il n’y a jamais eu autant de personnes remettant en question leur carrière. Nous avons rencontré Julian, CEO de Dev & Go, qui a pour vocation d’aider ses clients pour trouver un CDI ou une alternance ! Visitez le lien suivant pour En savoir plus
Si les travailleurs peuvent se tourner vers leurs amis et leur famille pour traverser ces crises, ces dernières années, une vaste industrie du coaching professionnel a vu le jour, promettant d’aider les gens à trouver une nouvelle orientation dans leur vie professionnelle et à acquérir les compétences nécessaires pour fixer et atteindre leurs objectifs.
Le coaching est passé de l’apanage des élites dirigeantes à une activité de plus en plus accessible en tant qu’avantage social ou recherchée par les particuliers. Mais il s’agit d’un secteur non réglementé, et un coach peut représenter une dépense importante. Alors, qu’est-ce que le coaching de carrière exactement – et qu’est-ce qu’il n’est pas ? Comment trouver un bon coach et à quoi devez-vous vous attendre si vous décidez d’en faire appel au cours de la nouvelle année ?
Que fait un coach de carrière ?
Au niveau le plus élémentaire, avoir un coach de carrière revient à avoir une équipe de sensibilisation à la marque. Ces professionnels savent comment mettre en évidence les meilleurs aspects de votre expérience professionnelle et la présenter de la manière la plus attrayante possible aux employeurs potentiels. Ils sont très compétents dans la rédaction de CV, la planification de carrière, les techniques de motivation et, surtout, la constitution de réseaux.
Les coachs de carrière ont généralement une longue expérience professionnelle dans le recrutement et/ou les ressources humaines. Ils peuvent vous aider dans une variété de tâches et examiner les carrières de rêve à long terme, ce qu’ils font actuellement et comment leur prochain emploi peut les rapprocher de leur emploi de rêve.
Les coachs assurent également la responsabilisation pour que le demandeur d’emploi reste sur la bonne voie et progresse vers son prochain rôle.
Quand faire appel à un coach de carrière
Beaucoup de gens pensent qu’un coach de carrière n’est utile qu’après avoir soumis des dizaines de candidatures et avoir désespérément besoin d’un emploi. Bien que ce soit le moment idéal pour trouver un coach, ces personnes peuvent vous aider à de nombreux autres carrefours de carrière.
Que vous commenciez à peine et ne soyez pas sûr de la voie à suivre, que vous espériez poursuivre une nouvelle passion ou que vous soyez prêt à passer au niveau supérieur, le point de vue extérieur d’un professionnel peut être extrêmement utile.
Si vous envisagez de quitter votre emploi, mais que vous n’êtes pas sûr de vous, vous pouvez engager un coach de carrière. Il est important d’être proactif. N’attendez pas d’avoir l’impression que vous détestez absolument votre travail et que vous ne supportez plus d’aller au bureau.
Les coachs de carrière ne fournissent pas tous la même chose. Certains coachs peuvent vous aider à passer un entretien important, tandis que d’autres sont spécialisés dans la négociation et peuvent vous aider à discuter du salaire et des avantages.
Sachez quel type de professionnel vous devez engager.
Les coachs de carrière aident leurs clients à prendre leurs propres décisions sur la manière de « maximiser leur potentiel personnel et professionnel », selon l’International Coaching Federation. En d’autres termes, ils sont là pour vous aider à déterminer ce que vous voulez faire et à comprendre les hypothèses que vous formulez à votre sujet et qui vous empêchent de progresser dans la réalisation de vos objectifs professionnels.
Le coach de carrière peut également fournir des services de conseil pour atteindre vos objectifs, par exemple en rédigeant votre CV et en vous aidant à affiner vos compétences en matière d’entretien. Il est important de noter que les conseillers d’orientation professionnelle ne doivent jamais promettre de vous trouver un emploi ou de vous aider à atteindre un certain salaire, car c’est vous qui détenez la clé de votre réussite.
Si les problèmes que vous essayez de résoudre dépassent le cadre de votre carrière, vous pouvez commencer par consulter un thérapeute, qui peut vous aider à explorer vos traumatismes passés et à comprendre leur impact sur tous les domaines de votre vie, y compris votre carrière. Épanouissez vous dans votre carrière professionnelle avec Dev & Go ! Cliquez sur ce lien pour En savoir plus.