Quels métiers choisir après un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une étape clé pour faire le point sur son parcours professionnel et identifier de nouvelles opportunités. Il permet d’analyser ses compétences, ses aspirations et ses valeurs afin de mieux orienter son avenir. Mais une fois le bilan terminé, une question essentielle se pose : quel métier choisir ? Le choix dépend de plusieurs facteurs comme vos envies, vos compétences transférables et les opportunités du marché. Découvrez dans cet article les métiers vers lesquels vous pourriez vous tourner après un bilan de compétences.

Comment choisir son futur métier après un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences permet de mettre en lumière vos points forts et d’identifier des métiers en adéquation avec vos attentes. Pour trouver la meilleure voie, plusieurs critères doivent être pris en compte.

Analyser ses compétences transférables

Après un bilan de compétences, vous disposez d’une vision claire de vos savoir-faire. Certains métiers nécessitent des compétences similaires à celles que vous possédez déjà, facilitant ainsi la transition. Par exemple :

• Un commercial peut facilement évoluer vers le marketing ou la gestion de projet.
• Un enseignant peut se réorienter vers la formation pour adultes.
• Un assistant administratif peut envisager un poste en gestion des ressources humaines.

Tenir compte de ses aspirations et de ses valeurs

Changer de métier ne doit pas seulement répondre à une logique de compétences. Il est essentiel que votre futur métier soit en accord avec vos valeurs et vos aspirations. Posez-vous ces questions :

• Quel environnement de travail me correspond le mieux ?
• Est-ce que je préfère un métier avec plus d’autonomie ?
• Ai-je envie d’un travail plus créatif ou plus structuré ?

Si vous souhaitez approfondir votre réflexion et être accompagné dans ce choix, vous pouvez en savoir plus sur les possibilités qui s’offrent à vous en consultant cette page dédiée.

Les secteurs qui recrutent après un bilan de compétences

Certains secteurs sont particulièrement adaptés aux personnes en reconversion, car ils offrent des opportunités variées et recherchent activement de nouveaux talents.

Le secteur de la santé et du social

Le domaine de la santé et du social attire de nombreuses personnes en quête de sens et d’un métier humainement enrichissant.

Exemples de métiers accessibles :

• Aide-soignant(e) : formation courte et forte demande sur le marché du travail.
• Coach ou conseiller en insertion professionnelle : idéal pour ceux ayant une expérience en gestion ou en accompagnement.
• Éducateur spécialisé : accompagne les personnes en difficulté sociale ou handicapées.

Les métiers du numérique

Le numérique est un secteur en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités, même pour les personnes en reconversion.

Exemples de métiers accessibles :

• Développeur web : de nombreuses formations courtes permettent d’acquérir les compétences nécessaires.
• UX/UI designer : pour ceux qui aiment le graphisme et l’ergonomie des sites web.
• Community manager : parfait pour les profils issus du marketing ou de la communication.

La formation et l’enseignement

Transmettre son savoir est une vocation pour certains. Si vous aimez partager vos connaissances, plusieurs options s’offrent à vous.

Exemples de métiers accessibles :

• Formateur pour adultes : idéal pour les personnes ayant de l’expérience dans un domaine précis.
• Enseignant ou professeur contractuel : une reconversion possible avec certaines formations complémentaires.
• Coach professionnel : accompagner d’autres professionnels dans leur évolution.

Les métiers de l’artisanat et de la création

Si vous avez un goût pour le travail manuel ou créatif, l’artisanat peut être une excellente voie après un bilan de compétences.

Exemples de métiers accessibles :

• Menuisier ou ébéniste : idéal pour ceux qui aiment travailler le bois.
• Céramiste ou potier : un métier qui allie créativité et savoir-faire technique.
• Graphiste ou illustrateur : pour ceux qui souhaitent exploiter leur fibre artistique.

Les étapes pour réussir sa transition vers un nouveau métier

Une fois votre futur métier identifié, il est essentiel de structurer votre projet de transition professionnelle.

Se former et acquérir de nouvelles compétences

Si votre nouveau métier requiert des compétences spécifiques, envisagez des formations adaptées :

• Formations diplômantes (CAP, BTS, Licence).
• Formations courtes et certifications (MOOCs, CPF).
• Stages et apprentissages en entreprise pour acquérir de l’expérience.

Construire un plan d’action concret

• Définissez des étapes précises pour atteindre votre objectif.
• Établissez un calendrier réaliste avec des actions à court et long terme.
• Restez flexible et adaptez votre plan si nécessaire.

S’entourer et développer son réseau

Changer de métier est plus facile lorsqu’on est bien entouré. Pensez à :

• Échanger avec des professionnels du secteur ciblé.
• Participer à des événements ou des conférences.
• Rejoindre des groupes LinkedIn ou des communautés spécialisées.

En résumé, le choix d’un métier après un bilan de compétences dépend de nombreux facteurs, allant de vos compétences actuelles à vos aspirations profondes. Que vous optiez pour un secteur en forte demande comme la santé ou le numérique, ou que vous préfériez une voie plus créative, il existe une multitude d’opportunités pour donner un nouvel élan à votre carrière. L’essentiel est de bien préparer cette transition, en se formant et en développant son réseau, afin de mettre toutes les chances de son côté pour réussir son projet professionnel…